为什么领导不开除不合格的员工

很简单，什么是领导？

金钱和人事的决策者。

那么招了一个笨蛋，谁做的决定？是领导，对吗？那么开除一个人，是谁做决定？还是领导，对吗？

这个领导对一个人今天招，明天开，在领导的领导眼里，这个领导是不是也是个废物？

所以，一旦领导招错了人，很少会立刻承认错误，而是说服自己，和组员，什么时间不够，系统不熟，闪光点没发现等等等等。然后高潮来了，其他组员倒霉了，需要在自己的工作之余，免费培训这个新来的，完全不可能培训出来的废物，努力为这个废物找到能做的工作。

我过去就是那个倒霉的组员，急领导所急，想领导所想。

现在是，请你玩蛋儿去，培训，可以，加钱，代为完成工作，可以，加钱，我上班就是为钱，只要加钱，什么都好商量，没钱，你哪凉快去哪呆着。

现在的职场，已经全然败坏了，对陌生人，没有一丝道德可言，你所有的免费付出，最终都是在给自己套上绞绳。

所有跟帖： 

• 你不参加面试吗？公司找人从来都不是头说了算啊 -Tove- ♀ (105 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:03:16

• 我们特殊，只是让自己给自己技术打分，我实在了，刚开始经理还嫌弃我技术不好呢。这个印女敢吹，结果，哈哈，成了整个Team的 -水云阁- ♀ (167 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:11:14

• 不是每个公司都这样的，即使你参与了，能决定吗？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:14:26

• 能啊，我们公司真的能，所以大家也没啥怨言，都同意的招进来 -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:16:53

• 我个人认为，你还年轻，尚未有机会经历社会的毒打。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:19:13

• 俺劝你转行去写程序，试试申请硅谷的公司如Google, meta, Amazon, salesforce -令狐冲.- ♀ (107 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:44:35

• 有的人到处蒙骗，但到这一关实在骗不过去，几次刷下来自已都怕了，转行了，亲眼见证哈 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:52:48

• 俺断言您要么在硅谷的高科技公司、要么在东部的高科技公司。高科技公司是 -令狐冲.- ♀ (85 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:40:51

• 我是在硅谷，这里相对公平些 -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 15:42:51

• 最后VP说了算。虽然技术经理认为我分数低，可VP看对眼了，立刻给Offer。只是他不是一直这样好运气。 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:17:37

• 嗯，这个我明白，可是对努力工作的人不是一种不公平吗？ -水云阁- ♀ (748 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:08:01

• 每个人都应该为自己负责，你不能寄希望于公平来自领导。因为这个社会已经全无公平可言。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:13:47

• 你做下去就会比她拿到钱多。况且升职也快。 -Tove- ♀ (207 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:15:30

• 嗯，国人嘛，责任心强又好强。走一步看一步吧。开心就做，不开心攒够经验就溜 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:21:29

• 能把team整到大家都钱多活儿少是一份功德 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 15:22:02

• 这个人钱多活少必定建立在他人活多钱少的基础上，其实就是剥削了他人的“剩余价值"，把马克思主义的思想基石转换成 -danren- ♂ (38 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:07:30

• 我一个人做三个人的活，组里有人做一般人的三分之一的活。工资没区别。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:43:29

• 三个人的活是怎么算出来的？ -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:46:36

• 看工作量，projects，还有每周花的时间。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:52:15

• 如果你逆来顺受，无法改变这种状态。难以想象一个人怎么能干三个人的活，除非工作量就一个人能担当的。 -danren- ♂ (65 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:37:18

• 没有别的出路，就是要找工作。但现在有些公司都裁员了，工作难找。也在努力。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 18:26:19

• 我认为你最需要的改变人生态度，既然已经接受事实，那就积极面对，拿起精神振作起来。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 19:28:15

• 我已经打了好多针了，精神足好的不能再好了，哈。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 21:20:21

• 活和活是不一样的，所以如果你manager没觉得你一个人干了三个人的活，那你就是白干了 -默墨- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:39:30

• 是白干了。我把做工作当做了做学问，经常废寝忘食。由于做的多，问题有可能也多。经常被二线指责。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 18:23:46

• 深表同情，能这样吃苦耐劳还不如自己开个小生意。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 19:42:19

• 职场拼比挺遭恨的，就像便宜出口产品被罚倾销税，惩罚性关税一样 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:55:59

• 最终会受到围堵的 -圆老扁- ♂ (38 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:58:46

• 不可能。活是一定的，她做不了的全是我在做，开Team会谢都不会说一声。把Team整到钱多活少是大头的本事，这种混日子的哪 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:35:39

• 我不同意健康的职场是由大头决定，那是靠自己争取的 -圆老扁- ♂ (185 bytes) () 08/05/2022 postreply 19:46:56

• 水至清则无鱼！这是diversity的中文版 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 15:24:44

• 钱多活少，浑水摸鱼。 -danren- ♂ (86 bytes) () 08/04/2022 postreply 15:47:34

• 在职场一定要做得含蓄，不可以像在职坛这么张扬的 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:30:23

• 因为您看着不合格，不等于管理层看着不合格。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 08/05/2022 postreply 05:30:18