搞笑，白人不傻，知道华人素质高，但因此，男性是竞争对手，女性是优质资源

这就是华人男女在美国职场政界发展冰火两重天的根本原因。

就是随便一个中国家庭，娶媳妇，嫁女儿都要考察祖宗三代。像小扎这么聪明的人娶华人女孩，会不考虑遗传因素？

所有跟帖： 

• 中国男性不善表达，硬伤 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:22:23

• 我不觉得，从生理的角度，华裔男性并未进化出阻碍语言功能的器官，无论海内外 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:29:23

• 而，来自周边环境长久，全方位的恶意造成谨言慎行，甚至语言功能退化是唯一的原因。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:30:30

• 中国过去70年，能言善辩第一的是“四人帮”里的张春桥，但他在被审判后拒绝说话，假释后头几年和家人交流都困难。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:38:30

• 我往年的review也没说有communication问题，今年的mid-year review 说我没有 -youdecide- ♂ (84 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:46:00

• 那你能怎么样呢？是不是应该plan ahead and take action. 那个评语你自我反思了吗？ -danren- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 08:39:55

• 没什么好办法。我唯一能做的就是转组或到别的公司。但这两个都很难。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:12:27

• 那你要提出，怎样才能增强visibility。提要求让老板创造条件让你提高曝光率。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 10:06:48

• 他对我提了。把做的东西发给上层。自然的发可以，但无缘无故把东西发给上层不一定起到好作用。这个经理做事经常想的欠周到。 -youdecide- ♂ (95 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:22:46

• 像你这样说话，就算硬伤，哈哈。我不说中国男性，因为就是这坛子里这么小的地方，就有中国男性和你不一样 -默墨- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 06:47:22

• 他说的 -凊荷- ♀ (133 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:59:12

• AA停留在底层，比如hire 几个女hr representative 啦, 几个女秘书啦 -令狐冲.- ♀ (340 bytes) () 08/04/2022 postreply 08:18:55

• 谁说AA留在底层？如果男女能力一样，肯定是女性上升的机会多，当然前提是男女能力差不多 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:05:52

• 女性自己也觉得女性能升职是因为AA，不是自己努力。有点悲哀。 -Tove- ♀ (89 bytes) () 08/04/2022 postreply 08:58:02

• 同意“ 女性自己也觉得女性能升职是因为AA，不是自己努力。有点悲哀。” -令狐冲.- ♀ (362 bytes) () 08/04/2022 postreply 09:01:12

• +10000太悲哀了。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 10:07:32

• 女性被优先考虑的前提条件是她和男性竞争对手的能力差不多，而做到这点就需要努力。努力是必要条件 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:11:17

• 照你这么说，怎么那么多华人女性收入低、没工作或打零工？呵呵，其实吧，看你想上到 -令狐冲.- ♀ (740 bytes) () 08/04/2022 postreply 07:58:40

• 这个帖子糟点太多，已经无法评论。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 11:34:00

• 说得挺对的，客观上亚男亚女的确有不公平，和主观怎么想无关，世界本来就是不公平的。 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:04:26