与领导相处

理想的领导应该是专业上和leadership上都是强于被领导者。可现实是可能只是leadership强。不要看不上专业上不如你的领导。多看他的优点，他之所以是你的领导，肯定有比你强的过人之处。想要晋级，工作先做好，要有团队精神，还要有sponsor。

所有跟帖： 

• 领导不需要也不可能专业比被领导者强 -凊荷- ♀ (50 bytes) () 07/25/2022 postreply 03:29:04

• 这个是不一定的 -米奇的厨房- ♂ (240 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:06:59

• 这个应该说是曾经，不是当领导以后 -凊荷- ♀ (302 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:36:49

• 不是，他一路从group leader走来，就是因为一路有很强的专业能力并且有很好的管理经验，人脉等等 -米奇的厨房- ♂ (462 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:47:38

• 对，要不领导累死了。当年通用是美国数一数二的大公司，总裁Jack Welsh 说： -废话多多- ♀ (194 bytes) () 07/25/2022 postreply 04:54:29

• 我刚工作不久楞过一回 -十月流金- ♀ (608 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:29:34

• 还好就扣了你的奖金，没有请你走路? -hhtt- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:32:52

• 更多的可能性是被冷冻或雪藏一段时间 工作继续做，visibility 少很多 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:40:32

• 如果就因为这点小事让我走人，领导就不是领导了。 -十月流金- ♀ (71 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:44:03

• 但领导也不是个个大度的，注意里外分寸很重要。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:46:02

• 是的。那时候楞头青一个。后来我被娃折磨得脾气可好了。 -十月流金- ♀ (86 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:49:05

• 哈哈哈，你娃可是妙语连珠，非常cute! :) -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:50:56

• 是，我以前经常吼人的，后来被我女儿磨练的对一起工作的人耐心了很多，这世界上谁也没我女儿气人。 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:02:00

• 哈哈哈 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 07:53:14

• 谁都爱面子，不仅仅是对领导如此，对员工更是会上表扬，一对一改进。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 08:06:25

• 如果是这样，那就没有职场的”风采“了，一派喜庆和融的人间天堂。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:06:13

• 没看明白你的“风采”是什么。职场永远不会是喜庆和融的人间天堂，而是看似风平浪静，实则暗流涌动的江湖。 -废话多多- ♀ (221 bytes) () 07/26/2022 postreply 03:19:39

• 就是你说的“江湖”风云。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/26/2022 postreply 08:25:25

• 对，领导不一定是技术最好的，但应该是综合能力比较强的人。应该多看到别人的长处，他做领导自有他的道理。我们这里有技术上各个 -加州阳光123- ♀ (450 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:31:44

• 学学福特的名言 -ahniu- ♂ (58 bytes) () 07/25/2022 postreply 06:07:52

• Boss也可能各方面都不如你，只是运气好。千万不要认定boss就必须各方面需要比你出色 -alwaysluck- ♀ (646 bytes) () 07/25/2022 postreply 08:45:17

• +1 well said! 必须要和直接领导处好关系。 就两种路挑： 甜头vs 苦头。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 09:18:55

• 老板和员工是不同的职位，有不同的责任。需要分工合作，不需要比较 -Easy.Spin- ♂ (383 bytes) () 07/25/2022 postreply 10:39:31

• 别混淆owner 与上司。他们讨论的老板是指部门级别的头。像你这个例子，可以这么说，老板要看大厨的脸色。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:03:52

• 在工作里都需要互相配合吧？老板气急了也可以把大厨炒了，但是转身还得再找另一个。老板也是，不可能把所有看不顺眼的员工都炒了，所以还 -Nightrose_us- ♀ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 20:22:00

• 一看就是没有做过实事的，等你做了餐馆老板再来发表演说。还有呢，那些小型建筑开发商，都是老板啊！ -danren- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 21:13:47

• 这里讲的老板也可以是餐厅经理，上面还有Owner。重要的是他们职责不同 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 22:22:03

• 不同职场环境就有不同处事方式。如果是餐厅经理，那更要看大厨的脸色了。除非是那种连锁店，所有菜谱一律按标准“烹调”，所谓的 -danren- ♂ (55 bytes) () 07/26/2022 postreply 08:20:25

• 任何上司如果有个能干的手下，都是需要照顾好的 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 07/27/2022 postreply 10:30:15

• 其实这个“餐厅经理”是个很好的职场部门领导的例子，处在这个职位既要听从大老板的指挥，又要同重要职位的大厨处理好关系， -danren- ♂ (217 bytes) () 07/28/2022 postreply 21:31:19

• 越往上爬，越需要soft skills, 技术能力不是最重要的, -一天到晚想吃鱼- ♀ (84 bytes) () 07/27/2022 postreply 10:34:20

• Before comparing yourself with your boss, -One1618- ♂ (269 bytes) () 08/02/2022 postreply 13:27:12