她之前的review都是很简单的，好字。说明老板以前没有赶她的想法。

这次是因为她说了歧视，老板是防御状态。后面不出事，就没事。

所有跟帖： 

• 你再看看评语，good, but…. 你给人写评语是这么写的？ -加州阳光123- ♀ (177 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:39:06

• 我经常江郎才尽，找不到合适的好话 哈哈。写constructive feedback 也是换种说法，1 on 1 meeting -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:52:00

• 直接说需要改进的地方，不留记录。那个破review怎么写对不打算升职或者赶走的简直就是浪费时间 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:54:00

• 我还是认为，她老板这次review是个防御动作。之前的review没有赶人的心思。 -加州lalin- ♀ (344 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:00:17

• 是的 之前没有，但是覆水难收, 不知道L同学当初说age, gender discrimination 是说出来的，还是写在邮件 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:04:00

• 你看帖不仔细。LIZAR原贴这么说的 -加州lalin- ♀ (299 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:57:13

• 这是她自己认为的。这个评语应该在先，她说性别歧视在后，这个评语的good, but 句式你看成是good, 我更着重于 -加州阳光123- ♀ (753 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:00:22

• 亲爱的，你时间线看错了 -加州lalin- ♀ (270 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:31:47

• 啊， 我时间表看错了，但我还是觉得事情应该是 -加州阳光123- ♀ (210 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:34:10

• 所以啊，判断会大不一样。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:36:33

• 判断没有不一样，结局还是像我说的 ：） -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:42:51

• 没发生的都有变数。看L同学如何应对了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 20:57:55