感觉跟你相反，我认识的真的靠能力进入高层的华人，大部分都做的风生水起，越做越大，从大中华地区做到整个亚洲

地区，从VP做到SVP，有的自己出来做startup了，而且跳槽容易，哪怕这个公司不好了，换个地方继续做。有几个你说的这样的，这些人不属于真正的有leadership的有能力的人，只是在某个时候运气好升上去了，后来暴露被赶走，换了一个公司又被赶走，据说后来回国去忽悠了，最近一看，又被赶走了，大部分公司不是瞎子，乱来的没能力的还是要赶走的。

当然我们推孩子培养情商，在公司里努力往上走，技术好是基本，然后往上走才好。