怎么在老板面前评价同事

我在一个大公司做软件开发与维护，从两年多前开始全 department的人都是remote 工作， 老板和同事都分散在不同的州， 大家都没见过老板。

而我们的 老板基本上就是一个resource manager.  管每个人的review, promotion, 长工资 ，招人， 裁人。但他不管什么业务方面的事情， 也没法自己直接判断各个developer的工作能力。

老板刚刚给我发了一个email,  说要本周call 我15 分钟， 让我 给组里另一位年轻的developer（小B）做出assement about where his technically and knowledge about the application。 说老实话，组里这位小B 确实只是个很mediocre的developer， 只要难一点的东西就搞不出来， 多次要我帮他。 但是我并不想让我的manager fire他，因为 （1）小B人品并不坏， （2）组里有不如我的人， 对我也是一种安全。

我该怎么掌握这个度？