一年至少八百到一千小时的听班，这一千个小时中，每两个小时检查手机一次，看有没有人缺岗。年终多赚一万。

每个礼拜三十个小时的ON CALL听班时间，即使manager愿意分掉一半那也还有15个小时。 周末节假日都需要ON CALL。也就是说一年至少八百到一千小时的听班，这一千个小时中，每两个小时检查手机一次，看有没有人缺岗。如果有就去补缺。年终多赚一万。其实就是一个最基层的小头目的日常工作。

外加飘渺的一个往上爬的可能。就是如果现在的manager跳槽，能轮到我的机会大点。大概是大家能听到的最可怜的升职了吧。manager是一个印度人，就是这么一个人ON CALL做了两年了。看上去也还好，但是急需找个人把这份责任分走。