新雇的员工的原来的title是不是精确。 再说背景调查不仔细调查title的,主要看employment history, 那些做background的公司才不关心title呢。
有些国人瞧不起这个是事实, 但职场有一股新潮流就是要大胆提携自己,放飞自我。 朋友的公司在西岸, CEO是个中国人, 不喜欢公司的人linkedin上title不符, 发了几次emails不但都没人听, 还伤了员工士气, 这样的CEO员工能喜欢吗,一个CEO管这样的细节能有经历做好CEO的本分工作吗?
新雇的员工的原来的title是不是精确。 再说背景调查不仔细调查title的,主要看employment history, 那些做background的公司才不关心title呢。
有些国人瞧不起这个是事实, 但职场有一股新潮流就是要大胆提携自己,放飞自我。 朋友的公司在西岸, CEO是个中国人, 不喜欢公司的人linkedin上title不符, 发了几次emails不但都没人听, 还伤了员工士气, 这样的CEO员工能喜欢吗,一个CEO管这样的细节能有经历做好CEO的本分工作吗?
• 我不敢乱写自己的title。毕竟有很多同事,别人会认为是cheating。 -默墨- ♀ (185 bytes) () 02/02/2022 postreply 21:11:53
• 可以自称leader,每个人都是leader -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/03/2022 postreply 19:17:43