删了
打算给领导写一封信,performance review follow up
所有跟帖:
• 嗯,这个岗位本来是一白女合同工,上个月走了。 -LIZAR- ♀ (92 bytes) () 01/30/2022 postreply 17:55:12
• 回头更新一下效果吧。我觉得职场是丛林。除非你加入了小团体或者有人想借你杀别人 -julie116- ♀ (356 bytes) () 01/30/2022 postreply 18:46:38
• 不是啊,我指责的是那个平级的。不想受他排挤 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/30/2022 postreply 18:50:51
• 关系问题尽量自己处理。不要指望领导给调和。尽量正面解决。你可以 -julie116- ♀ (78 bytes) () 01/30/2022 postreply 18:53:26
• 要不就光写分工那一部分。后面抱怨的删掉。可是怎么给他一点警告,以后不要惹我 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/30/2022 postreply 18:53:25
• 从分工角度写,让领导看到benefit. 而不是俩下属不能合作需要他评判 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/30/2022 postreply 18:54:36
• 好的。我再修改一下 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/30/2022 postreply 20:45:41
• 见内: -废话多多- ♀ (3075 bytes) () 01/31/2022 postreply 04:11:48
• 楼上非常好的建议 和白男分工合作 把工作做好 -山水美之间- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 05:45:00
• 谢谢多多耐心指导。一定好好领会学习。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 10:37:00
• 今天太忙了。现在参考多多的建议给领导发信 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 16:54:37
• 虽然没这问题,但班主的营养回贴学习了。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/01/2022 postreply 23:06:47
• Avoid emotionally loaded words, -One1618- ♂ (1844 bytes) () 01/31/2022 postreply 09:04:04
• 很有道理。我个人总体有点negative -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 10:39:00
• 他主持会议,非常强势,感觉不给别人说话机会。以后我会努力改变这个格局 -LIZAR- ♀ (56 bytes) () 01/31/2022 postreply 10:40:57
• 有的会议大家七嘴八舌,最终没方案也会棘手 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 12:28:29
• 如果我们平级共同支持这个装置,我必须要参与进来啊。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 14:11:50
• 如果和外部客户,其他部门交流,你俩可以提前沟通要达到什么目标。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 15:00:12
• 邮件里harassment这词儿一出,基本上不是你走就是他走 -圆老扁- ♂ (156 bytes) () 02/01/2022 postreply 16:39:32
• 我也是觉得有点不妥所以才赶过来求建议。谢谢大家热心帮助 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/01/2022 postreply 17:10:01
• 这种事1:1时候和老板慢慢聊,让老板知道你的frustration,共同找solution,不要写信 -sangran- ♂ (0 bytes) () 02/02/2022 postreply 06:28:27
• 嗯,performance review 的时候已经抱怨过了。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/02/2022 postreply 18:31:02
• 这个邮件要缓下来,不能这么写。 -加州lalin- ♀ (1389 bytes) () 02/02/2022 postreply 21:05:34
• 赞 ,这个时候在会上的发言,是发给其他人看的。探讨一下说话时的语气: -废话多多- ♀ (272 bytes) () 02/03/2022 postreply 03:30:40
• 事实是这样的。他以主持人的语气和方式,他和其它部门轮流讨论,问题他都讨论完了问完了。那时会也快到点了 -LIZAR- ♀ (128 bytes) () 02/04/2022 postreply 11:56:46
• 其实我一直也没发这个邮件。他现在表现越来越强势。想缓一缓想对策,实在不行不和他合作了。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 02/04/2022 postreply 12:25:53