内部申请,简历未必重要。要多方当面拉票,“没有不好意思”也是领导经验的一部分。这回不行,还有下回;这地儿不行,还有别地儿。主要是看看是谁阻挡咱崛起。另外考察其他参选人情况,评估一下是不是老板“因人设标”。
楼主请进。
所有跟帖:
• 赞同!内部职位,大活人摆在那里,简历就是个 -圆老扁- ♂ (263 bytes) () 01/30/2022 postreply 08:21:24
• 非常感谢! -lao1dao- ♂ (0 bytes) () 01/31/2022 postreply 14:30:54