从前做主任时需要从管理的角度看问题。所以即使待遇不公正离开了职位,经验还是自己的。管理位置一方面是给以后的升职打基础,另一方面是可以提供很多领导经验。
如果决定接受这个职位,别把希望寄托在公司文化可以改变。目的是积累经验,为以后找相应的职位打基础,正面的和负面的经验都是经验。
躺平二十年,时间有点长。
从前做主任时需要从管理的角度看问题。所以即使待遇不公正离开了职位,经验还是自己的。管理位置一方面是给以后的升职打基础,另一方面是可以提供很多领导经验。
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