不是竞争不竞争的问题,核心问题是知识产权

来源: PureHeart 2021-11-11 07:40:50 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1721 bytes)
本文内容已被 [ PureHeart ] 在 2021-11-11 08:10:40 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.

首先,虽然这个系统是你当初开发的,而且其内容也装在你的头脑里,但是它并不属于你。知识产权属于公司。所以如果你帮对手搞了个新东西出来,其中包含50%原来的东西,可能会被起诉盗窃知识产权。

第二,某些关键敏感的知识产权,是无限期受保护的。打个比方,如果你在可口可乐公司工作,接触到了他的绝密配方,那么无论你离开公司多久以后,都不可以向任何人透露这个配方。你的非竞争协议无论是12个月、还是3年不能去其它饮料食品公司工作,你对配方的保密却是终生有责任的。

当然,行业机密也有不同的敏感度,刚才举的例(可乐)是一个极端,另一个极端就是 “大路货”,比如零售,没有太多高精尖的东西。所以要看你开发的这个系统是不是如此敏感的行业机密。根据你的描述 “原公司垄断这块业务已经十年了”,我觉得你的情况更像是可乐,而不是“大路货”。如果你帮对手搞的东西,给原来公司造成市场额度下降、销售额减少,那么有被他们告的风险。

降低法律风险的方法,首先,咨询律师是必须的,而且必须是专门律师,不是那种房地产过户律师。第二,你看起来是一个行业大拿,你应该注册一个责任有限公司,以公司名义而非个人名义接这种活,在出问题的时候有效保护个人财产不被卷入官司。

所有跟帖: 

谢谢! -qll76- 给 qll76 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2021 postreply 11:52:50

如果我100%用新的方案,但是新系统运用到我从前雇主那里得来的行业经验和知识。这样算是侵犯知识产权吗? -qll76- 给 qll76 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2021 postreply 12:08:48

另外,原公司这几年已经被集团打包卖到新公司了。 -qll76- 给 qll76 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/11/2021 postreply 12:56:36

你和新雇主谈判的时候,要求签一个雇佣协议,如果你因为知识产权等将来被告,公司会为你支付所有法律费用或者替你打官司 -米奇的厨房- 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (105 bytes) () 11/11/2021 postreply 15:43:49

我已经决定回绝了! -qll76- 给 qll76 发送悄悄话 (365 bytes) () 11/12/2021 postreply 07:12:04

没觉得有什么不妥的,不把everything写在纸上是非常聪明的做法。 -米奇的厨房- 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (293 bytes) () 11/12/2021 postreply 08:01:23

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