我看你很生气,很想给你说一下,他们想要做的也许不是最好的技术方案,这个我没法判断,但是他们做的事没有多大的不对。你也是可以利用这些来增加你自己的领导力的。
比如在R提出他的建议的时候,你可以说,It sounds like a great idea. Let me ask SM to get the other teem involved. 然后你可以主动去找SM去联系其他组。他们同意就一起做,他们不同意就再讨论。这样你就有主动权了,而且是你在指使SM
我看你很生气,很想给你说一下,他们想要做的也许不是最好的技术方案,这个我没法判断,但是他们做的事没有多大的不对。你也是可以利用这些来增加你自己的领导力的。
比如在R提出他的建议的时候,你可以说,It sounds like a great idea. Let me ask SM to get the other teem involved. 然后你可以主动去找SM去联系其他组。他们同意就一起做,他们不同意就再讨论。这样你就有主动权了,而且是你在指使SM