别着急，现在特殊时期，还是pandemic，招人的公司多，视频方便想见谁就见谁，因为可以remote，美国境内

的公司全国招人，　跨境大公司呢全球招人。　最近几个月找我的， 有西班牙， 英国，新加坡，甚至中国的。反正面试方便我也是走过场谈了好几个， 我原来面试成功的机率都基本成的，这一次不一样，大多数都是打了水漂，有回复的也挺莫名其妙的，反映了文化差别，细节我就不提了。工作机会看上去多，但招人公司大面积全国全世界的撒网也想慢慢找。中国的就更别提了，年龄歧视的不得了，一上来就问年龄和工资，这种自然咱就不理了。

可惜轮到自己招人就情况不一样了，招个人太难了，我们面试快给的offer也快，但招不到最好的candidates，他们都有别的offer更快。

所有跟帖： 

• 谢谢分享宝贵的经验。我面的都是本地的，我还是喜欢实验室，这样扎实的work horse咋就没遇到个伯乐呢？？？ -Jennysnotes- ♀ (241 bytes) () 07/28/2021 postreply 19:23:56

• 面试你的人瞎了眼呗，他们的loss，你move on好了。找工作除了qualification -想起来就来转转- ♀ (267 bytes) () 07/28/2021 postreply 20:20:12

• 有道理，我看到人说hiring manager见到你的10秒内大概就已经有决定了。 -Jennysnotes- ♀ (0 bytes) () 07/29/2021 postreply 04:52:05

• 如果得到允许，你应该把视频面试录下来再复盘，最好让像多多这样的专家提提意见，提供面试技巧。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/28/2021 postreply 20:22:49

• 这是什么馊主意啊, 面试人一听这个，多半就把你rule out了 -想起来就来转转- ♀ (177 bytes) () 07/28/2021 postreply 20:27:47

• 哈哈。不建议楼主发视频，但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答，大家帮着看一下。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/29/2021 postreply 05:44:50

• 这个我还真没想过，只想着来倾吐一下苦水 ：）要是有专家指导一下，必然会不一样的。 -Jennysnotes- ♀ (0 bytes) () 07/29/2021 postreply 04:53:43

• 我今天特地咨询了这个，可行！如果是我，肯定会这么做。更何况现在许多人家里都安置了监控装置，都可以看录像。 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/29/2021 postreply 19:10:42

• 哈哈。不建议楼主发视频，但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答，大家帮着看一下。 -废话多多- ♀ (119 bytes) () 07/29/2021 postreply 05:41:48