谢谢大家经验。我会尽量帮他。准备给他从组里给他安排一个1:1 mentor

来源: Ally 于 2021-07-25 11:46:00 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (0 bytes)
回答: 新工作就遇到手下人performance 的问题 由 Ally 于 2021-07-24 08:25:00

所有跟帖： 

• 困境中救人一“命”他会感恩你一生。人们需要更多的鼓励而不是否定才能 -julie116- ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (233 bytes) () 07/25/2021 postreply 13:53:15

• 还有安排mentor 时也要和他沟通好，不要激发双方情绪，人有ego,好面子也正常 -julie116- ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 13:55:11

• 还是那句话，你和老板要拿定主意。一旦开始PIP，越快越好。 -加州lalin- ♀ 给 加州lalin 发送悄悄话 加州lalin 的博客首页 (140 bytes) () 07/27/2021 postreply 19:18:23

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