"让全组就客户对新人的差评，满腔热情地关心新人，帮助新人。" 不可取。管理的原则是会上表扬，一对一改进。即使

来源: 废话多多于 2021-06-22 03:05:08 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (324 bytes)

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回答: 避免上述坏结果由 MaySunMR 于 2021-06-21 19:03:50

对准备解聘的员工。

评分系统要用于所有员工，如果楼主真的为一个员工设计了评分系统要求客户评分而得到差评，员工告状一告一个准。加上在全组员工面前羞辱一个员工，抛开自己的名声不说，很容易让员工反击为霸凌。

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• 是这样的 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

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