看人,看组里的成分(别都是老印),族裔其次。除非你特别想找个说中文的办公室。
从概率角度看,印度老板一般交流好,上升空间大,组里跟着可见度高。
不是中国老板都交流不好,但苦干型的比例比较高。
纯属个人观察,数据有限,难免bias,仅供参考。
看人,看组里的成分(别都是老印),族裔其次。除非你特别想找个说中文的办公室。
从概率角度看,印度老板一般交流好,上升空间大,组里跟着可见度高。
不是中国老板都交流不好,但苦干型的比例比较高。
纯属个人观察,数据有限,难免bias,仅供参考。
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同意!尤其是那些“家庭出身”和文化教育都比较好,温和文雅,特别会以理服人。但是对于从草根阶层
-danren-
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04/01/2021 postreply
08:53:32