其实责任在CEO和老板。,可能他们以为这样出门周旋一下,事情就解决了。如果没有实质上的措施,最后矛盾还会爆发,损失的还是公司利益。
那个supervisor提出离职非常有风度!他/她完全可以让那个GM难堪甚至难以工作。
所有跟帖:
• 这个GM应该离职。 -quest- ♀ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 10:33:03
• 如果我是LZ,那么现在就应该好好安排面试新的GM。明摆着的事实!别误了老板的大事,到时 -danren- ♂ (38 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:10:26
• 如果我是老板,现在应该安排面试新的CEO。 怎么能让手下人闹成这样。GM只是个干活的(能干的都有脾气),CEO是管人的。 -hello2002- ♀ (294 bytes) () 03/15/2021 postreply 14:37:35
• 开明的老板可能还不知道实际情况!所以我还是劝LZ为了自己采取必要的行动,不要等事态不可控时,就没有开明的老板了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/15/2021 postreply 15:20:40