刚刚公司一个升迁的机会， 我想说一下我的境况看看

专家和网友们都怎么看,看有其他网友感叹职场升迁， 我也感叹一下， 只想说职场很艰难， 有的时候耐心很重要

细节删了

所有跟帖： 

• 你是原来汇报给”大老板”，现在汇报给这个空降老板，被layered了吗 -twototango- ♀ (222 bytes) () 02/28/2021 postreply 09:48:28

• 是新的职位没有被layered，我倒希望被layered， 就不用跟大老板直接打交道， 他很恶心的 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:16:10

• 这种情况挺常见的. 也许是CEO重要network里的关系户. 公司专 -Youth- ♂ (131 bytes) () 02/28/2021 postreply 09:56:11

• 有可能 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 20:04:35

• 看好楼主。 我在上次回答时，点到这一点了。 -MaySunMR- ♂ (1018 bytes) () 02/28/2021 postreply 11:04:07

• 哈哈这么复杂。没有搞清楚大老板新老板旧老板这些到底都跟楼主是什么关系。要有人画个org charts就好了：） -twototango- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 11:18:27

• 多谢您，希望像你说的CEO敲得不够早晚找回来，被大老板压制每天很辛苦有时真想抬脚走人，但不甘心 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:08:53

• 你确定他是想帮你？您拿到了这个职位不是还得接着在大老板手下混饭吃吗？ -4657238- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 13:54:46

• 如果楼主旧老板不在“大老板”之下，楼主带队回到旧老板处，楼主就不在"大老板"管辖下。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 17:29:25

• 富贵险中求。 -MaySunMR- ♂ (116 bytes) () 02/28/2021 postreply 20:23:59

• 大老板不给力，你们的对话不代表什么。就像面试时，所有人都跟你说你是最好最qualified candidate, -Shanghaigirl98- ♀ (55 bytes) () 02/28/2021 postreply 16:10:01

• 同意这个。而且就算面试PANEL 都说你好，拍板的也就关键的一两个人。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 16:37:28

• 是CEO面试， 因为大老板的压制我连面试机会都没得到 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:23:33

• 阎王好见，小鬼难缠。替你着急。怎么能突破这个大老板的压制与封锁呢。觉得他就是不想用你。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 19:02:44

• 你为啥不自己创造一个“偶遇”和CEO直接说呢？你竭尽全力想办法偶遇了吗？ -米奇的厨房- ♂ (454 bytes) () 02/28/2021 postreply 17:53:48

• 谢谢，这pandemic的都remote，只能越级1on1，会不会使劲太狠 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:14:02

• remote确实难一点 -米奇的厨房- ♂ (341 bytes) () 02/28/2021 postreply 18:16:42

• 很喜欢这样的帖子。希望大家多讨论. 我觉得这种情况下，想在大老板手下升的可能性很小了。这也是为什么大家说要跳槽才能升的缘故吧。我 -Ally- ♀ (0 bytes) () 03/01/2021 postreply 07:28:00

• 也遇到过同样情况。就是up or out。 楼主智商情商都高。这就是机遇了.选择对自己最好的，美国相对公平的是.at will -Ally- ♀ (0 bytes) () 03/01/2021 postreply 07:31:00

• 同级的同事对你的评价以及自己对自己的评价并不重要，有时可以说是无所谓。上级（们）对你的评价最重要。 -Chinaplayer- ♂ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:34:43

• +1 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 00:04:42

• 要是我就开始找工作了。 -亦舒- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:48:47

• 你可以email给CEO呀。我曾经想去一个职位，当时的老板告诉我直接和那个部门的头联系。 -backpack- ♀ (64 bytes) () 03/02/2021 postreply 10:49:02

• 是不是太天真了？ -4657238- ♀ (356 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:12:07

• 你想想你希望自己手下的人什么样？ -4657238- ♀ (323 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:21:31

• 你如果觉得自己能胜任升级，可以与大老板谈谈，一对一，没有过猛这么一说， 谈谈你哪些方面不够，为什么没有考虑你。但如果你想明哲保身 -枫叶心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:21:41

• 就不要抱怨了。情商的一个表现就是，当别人不接受自己时候， 忍保持平和心态，如果确信自己受到不公平对待，礼貌的提出来。 -枫叶心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:24:58

• 我经常告诉年轻人，当领导， 需要技术背景，但不需要最强的，需要领导别人的技能，交流的技能。也许你这的很有能力， 但需要让别人认识 -枫叶心聊- ♀ (0 bytes) () 03/02/2021 postreply 12:29:38

• 我当初的老板不看好我。我降薪换了个单位，现在5年升了两级了。很难改变头的看法。不对版就走人吧 -bluevale- ♀ (0 bytes) () 03/03/2021 postreply 09:01:46