娃在找CS intern,只发简历,他觉得 1. cover letter要按每个职位修改,比较麻烦,不便于大量申请;2. 工作经验很简单,简历上都写了,额外写不出啥了;3. 技术岗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我们部门招intern时,几十上百份简历,少部分人有cover letter,但我根本没耐心看,就看一眼skills section,有我们需要skill才接着往下看,一份简历就花一两分钟。
请有经验的大拿分享一下,谢谢。
娃在找CS intern,只发简历,他觉得 1. cover letter要按每个职位修改,比较麻烦,不便于大量申请;2. 工作经验很简单,简历上都写了,额外写不出啥了;3. 技术岗位不需要看文字水平。
貌似有些道理。我们部门招intern时,几十上百份简历,少部分人有cover letter,但我根本没耐心看,就看一眼skills section,有我们需要skill才接着往下看,一份简历就花一两分钟。
请有经验的大拿分享一下,谢谢。
• 我们收的college resume基本没有cover letter -sangran- ♂ (0 bytes) () 11/17/2020 postreply 08:12:44
• 如果两份履历基本相同,取其一,你如何决定? -废话多多- ♀ (1021 bytes) () 11/17/2020 postreply 08:42:38
• 有cover letter最好 -多年以前- ♂ (777 bytes) () 11/17/2020 postreply 11:06:12
• 楼主问的是college CS intern,一般就看一眼skill和GPA,cover letter真没必要 -sangran- ♂ (73 bytes) () 11/17/2020 postreply 11:14:44
• 多谢各位,还是动员他写一下 -新年好运- ♀ (0 bytes) () 11/17/2020 postreply 17:17:55