strongwill网友有这种心理， 还是不要急着做管理， 会伤害员工的

strongwill网友想做管理，讲到“。。。。。。个别人拖拉，可能是个人特点和家庭条件所限，当时是气愤，没办法自己就加班帮他做了。现在项目完了，气也平了，也就算了，我个人不是一个记仇的人”

如果有个别人拖拉， 得和员工交流 ， 不能自己一肚子怨气的，就算是你的猜测是个人特点和家庭条件所限， 这如何跟”记仇“扯在一起呢？做管理empathy很重要 ，员工需要你的理解帮助支持而不是记仇， 每个员工能力也不一样， 能力不很好的遇上你这样的superstar领导很难有提高的机会， 不被你记仇已经很万幸了

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 有道理，我胆子不大，不喜欢得罪人。提高的方向是对事不对人。 -strongwill- ♂ (0 bytes) () 11/10/2020 postreply 13:13:51