善意提醒下，跟HR打交道要知道的

HR主要职能是从公司大局出发，“维稳”。不是为了个别员工利益的。

职场经历过不少想要借助HR扳倒老板结果失败的，情况各异，但结局相似，员工都自己走人。肯定有其他胜利的故事，但不要寄希望太大。和HR share要从公司全局出发，而不是个人角度。只摆事实。

同时抓紧外面找工作。老板都要PIP了，作为管人经理是很花时间心力的事，不管这一局能不能赢，以后在公司都是难待下去的。换是迟早的，所以自己赶紧行动。

祝好运！

所有跟帖： 

• 不指望hr能解决什么。但是hr告诉我就是pip也会给2个月的时间。这个家伙只给我2个礼拜或者1个月的时间。 -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:37:34

• PIP一般4周起，你是新员工，可以要求长一些。和HR的讨论也可以帮你争取一些Package。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:47:00

• 问题是在这几个月的努力工作，承受了很大的压力，影响到了health。对方表示i do not care. -smileknight- ♂ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 13:55:45

• 理解，理解。现在要Damage Control，争取利益，准备move on。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 10/13/2020 postreply 15:52:00