想问一下：当员工提出2星期的辞职notice ，by default ,

该员工是不是就没权利看performance review 吗? 比方说该员工2/21号给公司2星期辞职通知；而3月2号公司所有员工都开始知道/review 老板写的performs review，如果该员工正好放在PIP, 算是逃过这一劫了吗？是不是PIP 在任何时候都可以出而不需要等年度的performance review ?

 

所有跟帖： 

• 辞职了那个review就停了不做了，除非经理闲得发慌自娱自乐 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 08:58:09

• 我的意思是说如果老板已经写好review ,而发送HR 。但是照HR schedule , all review 得等到下月初才 -Shanghaigirl98- ♀ (34 bytes) () 07/19/2020 postreply 09:30:56

• 人都走了，还怎么PIP？ -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 10:50:20

• 你想多了。另外你的review结果不影响去别的公司。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 07/19/2020 postreply 11:11:21

• 人都要走了，没必要做Performance Review了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/20/2020 postreply 17:06:00

• PIP不需要等年度PerformanceReview。P好的管理应该是constantly constructive perfo -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/20/2020 postreply 17:11:00