技术要求越高的公司，领导的技术背景就要求越高

你可能没有在tech 公司或技术要求高的公司和部门工作。这种公司或部门不可能有没有强大技术背景的领导，不可能有#4 里面的混混。因为没技术，讨论一般的业务都没法参与，下面人搞什么你不知道就根本没法领导，所以招领导或提拔领导的都要求很强的技术背景。所以是混不下去的，何谈混成精的瘾君子呢。

技术要求越高，领导的技术背景越强大。

所有跟帖： 

• 你说到点儿上了。行业不同，部门不同，对技术能力的要求非常不同。 -浅路明- ♀ (110 bytes) () 07/05/2020 postreply 06:38:17

• 领导不是聘来做技术工作的，而是领导做技术工作的。级别越高，技术背景越不强大。即使有技术背景，也没工夫知道细节。 比如哪个项目的代 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 08:24:07

• 你说的不对。比如Boeing的CEO，职位算不算高？大部分是不是engineering出身？ -浅路明- ♀ (250 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:23:34

• 波音的出事的ceo就不是工程师 -柳伊伊- ♀ (75 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:32:21

• 我说酱油是咸的，你说不对， 因为醋是酸的。不知如何再回帖，我跑了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:21:30

• 你的问题是，爱把某一处某一行业的经验当成普遍适用。 -浅路明- ♀ (0 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:25:20

• 建议重新读一遍我的话。 -柳伊伊- ♀ (298 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:26:14

• 行业不同，经历经验和结论就不同，这很正常。但把自己一个行业，一个公司的经验当成 -浅路明- ♀ (68 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:30:04

• 就算是传统的制造业 -柳伊伊- ♀ (138 bytes) () 07/05/2020 postreply 09:34:23

• 体总可以是财总的上司。但在财政方面要听取财总的意见。不同意要说出原因，给出分析。如果体总执意要在 -youdecide- ♂ (119 bytes) () 07/05/2020 postreply 16:05:02

• 怪哉，难道你没看到我说的 “即使有技术背景，也没工夫知道细节”？ -废话多多- ♀ (940 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:08:33

• 别拿GE这种公司说事儿 -柳伊伊- ♀ (290 bytes) () 07/05/2020 postreply 11:42:02

• 好的，不支持你论点的事实咱都不说。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2020 postreply 13:55:13

• 我说的那些公司不光CEO技术出身，很多都是在一线干过的。记得Chyrsler 的Lee Iacocca吗？ -浅路明- ♀ (482 bytes) () 07/06/2020 postreply 17:23:16

• High Tech公司可能如你所说。我的帖改写于给楼下帖主的回帖，她的公司不是 -陈默- ♀ (383 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:02

• High Tech公司可能如你所说。我的帖改写于给楼下帖主的回帖，她的公司不是 -陈默- ♀ (236 bytes) () 07/05/2020 postreply 10:18:03