具体讲讲

你的合同是自己签的还是通过中介？ 一般contractor 或contractor to hire 都是通过中介。如果是这样，你问你的中介公司。通常合同上有条款提早中止怎么算。有些管理人员喜欢用contractor或contractor to hire，就是可以随时终止合同，而没有performance review， PIP什么的。

如果你是直接和公司签的，那你是拿1099 表，你自己看看条款。

contractor 工都必须submit timesheet。比如节假日，contractor工是没钱的，没活干就没钱。这事而且不归HR管。HR只管听你老板的什么时候切断你的资源以及回收发给你的设备。

你原来的合同7月到期，但是一般情况下，雇主可以随时终止合同，除非合同里有有关条款(如果有，人家就不会用你了，这种lockdown 通常只在service outsourcing合同中有）。 所以你的case 很大半机会是没钱了。

所有跟帖： 

• 多半情况，你的事不归HR管。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 19:07:45