其实我自己招人时，从来不介意对方是否被lay off的，甚至.....

甚至觉得这样对方不会漫天要价，而且很快可以上岗，关键是经历了裁员，会更珍惜新的工作。当然如果对方被裁员很久了，履历还是空白，我会比较介意。经历过职场的人都知道，被裁员太正常了。