明白算钱还是明白领导力的重要性？

算钱没错，而且没必要和领导力对立起来。

我觉得年轻人应该野心勃勃，有更高的自我实现目标（包括钱），领导力是必须掌握的技能。

我个人不喜欢以计较短期经济利益为理由，拒绝take initiative, ownership, responsibility（因为还没给钱就put effort in简直太傻了）。这些大概率会lead to long term gain，也是发展leadership的开始。

班长的顾虑我也理解：如果我天天motivate我的team，短期效率高了，但等他们翅膀硬了，窝不够大了就会跑（或者跟我磕，谋我的职位）。我还得费心继续培养新生代，吃力不讨好得事。还不如大家就踏踏实实把活干好，别有那么多非分之想。自己当information gate，告诉低下人how，最多what, 绝对不说why。我见过大部分manager都是这么干的。

这个问题我得到得官方答案是：我自己也得成长，把手下培养壮大我就能move up。不一定有可操作性，听着象个坑。这个我也没想清楚。有没有过来人给支招？

 

所有跟帖： 

• 看在什么样的公司了，如果就是一个成熟公司，大家都是混日子的，自然没啥可以motivate的。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 10:26:03

• 所以有ambitious的人要进上升期的公司/行业 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 11:08:06

• 但如果要work life balance, 那也可以图个轻松，就是最好知道这是自己的选择，开开心心的混就好了。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/15/2020 postreply 11:25:21

• 混有混的技巧。纯个人选择。 -lvalv- ♀ (53 bytes) () 06/15/2020 postreply 12:06:15