我对技术管理路线的悲观源于没有安全感。

管理往前走，要求不同，竞争内容也不同。对交流和人脉要求高，都是我的弱势。感觉在以己之短，博人之长。

兼顾技术操作性不高。我一直努力给自己留时间做hands-on工作。但是结果是加班，还觉得两边都没做好。所以得抉择。

管理经验是财富，改变了我看问题的单一视角，更有大局观，锻炼了非技术问题的解决能力。

最近面新的工作，有管理经验是bonus。但雇主会警惕，反复核实是不是真的hands-on。

这事讨论半天回到原点。适合做管理的人走起来顺手顺心，不适合的瞻前顾后。我肯定是后者。