好的HR不是当员工complain的传话筒，要有技巧的。 我个人从没找过HR， 但要是HR

来源: 想起来就来转转 于 2020-06-04 21:07:08 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (109 bytes)
本文内容已被 [ 想起来就来转转 ] 在 2020-06-04 21:08:18 编辑过。如有问题，请报告版主或论坛管理删除.

亲眼看到了abuse的情景而不去做任何事情， 那样的HR真的是很糟糕的。 

所有跟帖： 

• 拿我的case讲吧， 就算我们的HR partner亲眼看到了， 她也绝不会跑去和我的老板 -想起来就来转转- ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (510 bytes) () 06/04/2020 postreply 21:17:27

• 你们的HR还提供这种服务呐。我们都是自己磕磕绊绊地解决了，不过同时也成长了。 -小河石子- ♀ 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (0 bytes) () 06/05/2020 postreply 07:53:37

• 我想版主的意思是说，HR虽然可以调解，但是不能直接fire人。fire人的决定还是要你老板的老板做决定。 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (40 bytes) () 06/05/2020 postreply 07:17:56

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