好像是那个负责人嫌楼主没有那个小伙子能干

楼主觉得有被歧视。

根据楼主的details，是帮别的组做事没有完全follow那个组的procedure，弄得不愉快。

事实上那个小伙子是不是做的更好一点？如果做得还不如你，那有些故意找你茬，但不知道算不算歧视。

如果做的比你好，那个家伙是说话比较二，容易得罪人，不算歧视。

看楼主字里行间，好像对帮别的组做事本来也不乐意。

对于短暂的帮别的组干活，本来就tricky, 具体怎么做有好多因素，你在这几个组的地位怎样啊，你与几个老板关系怎样啊，两个组老板关系怎样啊。地位高，影响力大的，去救火的是一套做法，去做busy work打杂的又是一套做法，去别的组扬名立万又有不同。原则上是出了力就要有credit. 至少不要当scapegoat。