遇到三观一致的公司

来源: phew 于 2020-05-08 15:44:48 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (5548 bytes)

公司本来就是远程的，开会什么的全靠Zoom。周五有公司全员大会，每次都好开心，因为大家带了小孩还有猫猫狗狗出镜。有个员工有六个小孩，今天她发言的时候身后一边站了一个的男孩，全都光着上身，一个5，6岁另一个7，8岁，好像保镖一样，好可爱；还有一个新员工，录用的时候她快生小孩了，公司让她先入职享受几个月的产假和福利再开工。销假上班之后她经常抱着宝宝开会。有同事提起来这事儿，说在会议上看到小婴儿不禁热泪盈眶，我也深有感触。鼓励和支持上班妈妈的公司在以前是难以想象的。我撞到过缩在女厕所洗手池边泵奶的同事；自己也为产假太短纠结过。真高兴现在的公司这么有人情味。开会时候常有大大小小的孩子现身，现在连有客户的Zoom会议，我们也是经常猫狗婴儿乱入，客户也被我们带得挺开心的。Founders几个都有年幼的小孩，经常因为要带孩子通知大家某段时间没空。他们还说现在是疫情期间，大家别太辛苦，工作不是第一位的。先照顾好自己和家人。Do not overcompensate for project timelines that have to change due to outages。

虽然这么说，过去几周我们组很忙，因为要做的项目跟疫情有关。现在发布了，几个头儿就追着让我们休息，taking surge days. 我心说不至于吧，周末缓缓就可以了, 但还是从善如流了。

公司也是从善如流的。薪酬委员会（谁都可以参加）制定工资级别福利和考核制度，提案给公司，公司从了；基本上我们员工提议的所有捐款公司都从了；去年大家说圣诞新年周末挨那么近干脆公司多放两天放假吧，也从了，算公司福利。疫情来了，员工马上成立自救组织，缺什么东西大家互相邮寄，公司出钱。

公司还很透明。首先工资全部透明，然后招聘过程，sales过程，公司有多少钱，储备了多少，哪些合同在谈，多大，福利大家一起找vendor, 病假没上限，休个病假大家还给你点赞。其次是鼓励示弱，我不懂我不会我怕我烦我累我没睡好我不想干活儿我去，上上下下都是如此，sharing vulnerability。说实话，我很不习惯，装也要装着坚强，不是吗？野生动物如果暴露出弱点，很快就会被盯上的好不好？怎么会有人这么信任他人这么有安全感？我就不太能放下戒心。比如遇到有不会的东西，我是不会声张的，加班自己弄到会咯。看别人大大方方说不会，然后用项目的时间慢慢学会，还是很羡慕的。公司给的很多福利我都没怎么用，因为项目挺忙的，顺手还揽了不少volunteer的工作。看到有同事休mental health day，心想真好有人大大方方休这个假。我是很皮实的，希望我永远用不到吧。

有个客户和咱们三观不和，试了去弥合但收效甚微，公司就把合同提前结束了，不赚这个钱。结果后来这客户还是找了回来，要给我们另一个项目。员工里面有人因为和客户里面的政府部门有ethics/道义上的分歧而提出调动的，公司也支持。公司的多元化和包容性更是没说的。会问每个人愿意怎么被称呼，要求每个员工记住别人的设定，有的人是she/them，有的是they/them，有的人看上去很男性化但是用she/her。一百多人的公司，记住每一个人的称呼不是那么容易，但是大家都尽力而为。我经常搞错，自嘲一下，大家也不以为意，被叫错的人还会谢我尽力了。还有就是用中性的语言代替guys, dude, and man这些。我们还跟踪统计招聘中的，领导岗位上的，还有volunteer工作中的，性别和族群。去年年底我们发现白人男性招聘比例高升，马上在多元和少数族裔的社区追加招聘广告。上月发现近来报名volunteer工作的80%都不是男员工（公司员工50%是男的），就把数据拿出来晒，发动男员工多参与。这招还挺管用。

公司一切都是远程运作，特别鼓励交流分享，也特别注意记录存档。工作的时候查找process and procedure。发现基本上所有的操作都有playbook。闲的时候看以前的会议笔记，项目投标笔记，招聘笔记，decision logs，每个人是怎么招进来的（自己的是看不见的）怎么据的，面试的时候面试官的心理活动是什么，哪个投标搞成了/砸了，项目队伍怎么拉起来的，为什么我们选现在的保险公司，等等，全都记录在案。有的人是什么都分享还超级能写，嬉笑怒骂，栩栩如生，好看极了。这样的远程文化，让外向高调的人特别吃香，咋咋呼呼的，整天都报喜，夸人夸得跟朵花似的，总是大受欢迎。要不就领导各种大讨论，众人响应，影响力十足。作为比较懒不会来事的那种员工，我就会提醒一下，喂，内向的安静的人群也有能人啊，别忘了我们啊。哈哈，也管用的。另一方面，我也要向人学学，怎么由衷的夸人，怎么让自己和自己团队被人看见，怎么请求帮助，允许并帮助别人帮助自己。

总之，在这样的公司工作，还是会有很多挑战；但是三观一致，很多困难就没有那么难以忍受。