如果你想上升走people manager 这条路,急躁和没耐心是大忌。象situational leadership and disc 之类,现在正好学点。
新老板也可以是机遇,为什么不主动提供帮助?一个好汉三个帮,拎得清的会投桃报李。这个公司在上升中,机会会很多。从好处想,你和sr manager 合作过,你多个上面的人脉。
没有管理经验,比较难找经理职位。是不是再给自己两年,冲一下经理职位。
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