年轻员工被老员工bullied, 领导听不进去他的话，怎么办

有一小中女，和一另女子做一个项目。小中女的工作要这位女子review。 这位女子很长时间不反馈。反馈了以后，让小中女孩子全按她的想法改，小中女孩子这样做了一个多月，她上线的意见都试了，有的行不通的，她也解释了。但是这个女子，反反复复的让小中女重新试她的主意，小中女经常用很长时间再解释。领导问为什么进度慢，小中女解释，她的上线反而说是小中女的工作质量不好，领导就信了。这种情况怎么办？