先跟新人谈谈,帮他了解一下全组的情况,熟悉环境,同时了解他的强项是什么。
然后找老板:老板啊,多谢你招了个新人,正好解决咱们组的燃眉之急。我跟他聊了聊, 咱们组新来的这位的强项是。。。你是不是想让他做咱们组的项目。。。?有没有什么要我帮忙的?我想我可以帮他。。。(把自己的私货加进去,找个帮忙的),这样用不了多长时间他就能100% 地发挥了。
先跟新人谈谈,帮他了解一下全组的情况,熟悉环境,同时了解他的强项是什么。
然后找老板:老板啊,多谢你招了个新人,正好解决咱们组的燃眉之急。我跟他聊了聊, 咱们组新来的这位的强项是。。。你是不是想让他做咱们组的项目。。。?有没有什么要我帮忙的?我想我可以帮他。。。(把自己的私货加进去,找个帮忙的),这样用不了多长时间他就能100% 地发挥了。
• 好! -XR- ♀ (0 bytes) () 03/27/2020 postreply 16:03:25
• 多多你说得太好了!我的情况相反,我是那个新人,看了你的也觉得有收获。 -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 03/27/2020 postreply 18:23:20
• 嘿嘿,反着做: -废话多多- ♀ (565 bytes) () 03/28/2020 postreply 01:44:25
• 谢谢点拨!和我原来想的很类似!估计要在家工作很长时间了,这些策略更是重要! -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 03/28/2020 postreply 18:18:52
• 刚就位就在家上班,够费劲的,给你加油。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 03/29/2020 postreply 03:34:59