这个就是华人一直争辩的重要一点

华人一直认为自己技术强，能解决问题。认为别人抢自己的功劳。其实有问题请你出马就是对你的认可了。奖金职位没少那就是公平了。

一个团队，既需要闷头解决问题的，也需要说话条理清晰与人沟通流畅的。而leader 的角色需要的首先是说，其次是做。你将自己定位为做事的人，那么沟通的角色当然要给更适合的人去做。

每个人都明白问题是谁解的，也知道由谁来协调沟通更适合。你可以选择不做事，专注于协调的角色。没有什么不公平。

 

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• 这个有时和华人的弱势没关系。现在搞equity 就是无论哪儿都必须有 -julie116- ♀ (101 bytes) () 02/11/2020 postreply 11:52:52