这种情况在家呆着,日期以CDC为准,隔离期间算excused absence, 工资照发。如果发病,以病假政策处理。
你们HR真是无知无畏。你手下如果不是刺头,你可以问是否愿意在家工作。没有HR发公布,你没有权限强制。
这种情况在家呆着,日期以CDC为准,隔离期间算excused absence, 工资照发。如果发病,以病假政策处理。
你们HR真是无知无畏。你手下如果不是刺头,你可以问是否愿意在家工作。没有HR发公布,你没有权限强制。
• 对,最好是他愿意在家工作两周,这样他估计也是高兴的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/02/2020 postreply 04:32:29