求解惑——在这个特定的时期

事情是这样的，

我的Team有一个中国人回国过年（距热干面不远），明天回来准备星期一上班。前几天就有人问我这个人如果回来公司是否会要求Tａ进行隔离，我征求经理的意见回答是：我去问一下HR。N天之后无回话。今天继续跟进，经理没有办法只好去问了HR，HR的答复：不能区别对待，就像正常休假回来一样上班，如果有人提出质疑或有孤立行为就当是欺凌事件，如果有人认为工作环境不安全可以请假回家。如果不Care任何人理论上没错，但HR和经理都做缩头乌龟，让我去和Team的人说。OMG，无凭无据连个邮件都不肯发就让我评口头传话把整个Team都得罪，我要你们何用？