你升职的职位是还report to你现在的直接经理吗,还是report to someone else?升职后与现在经理的工作关系是怎样的?你了解新职位的responsibility和performance measure吗?如果都了解了,问自己是不是自己ready?
你不必担心什么,但可以把经理的反馈当成今后改进提高的参考。你这个经理本人也并不老道,任何时候都不能把下属的期望预设过高。
你升职的职位是还report to你现在的直接经理吗,还是report to someone else?升职后与现在经理的工作关系是怎样的?你了解新职位的responsibility和performance measure吗?如果都了解了,问自己是不是自己ready?
你不必担心什么,但可以把经理的反馈当成今后改进提高的参考。你这个经理本人也并不老道,任何时候都不能把下属的期望预设过高。
• 谢谢。是,还是报告给她,是next level 技术路线,她以前也是开发,当领导也就4,5年。 -Fuduoduo- ♀ (0 bytes) () 01/26/2020 postreply 19:59:07