对的，这就是为什么第一要说服大主管，第二说服之后要资源。人力资源也是资源，而且是最重要的资源。这个建议的目的

是为了给自己积累经验，因为楼主已经决定走了。

1. 如果谈成功了，楼主看到自己的能力，自信心成倍增长。

2. 如果谈成功了，即使做不下去，楼主在大主管那里的好印象也成倍增长。大主管会想：还是我有眼力，83就是有能力，只是小主管不明白。

3. 如果谈不成功，走就是了。这个险的损失比获得小。

 

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• 同意。针对小经理们的不合作，搞一份计划而计划各类项目都需他们参与才能实现。他们再不参与，就是破坏资本主义建设事业了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 01/23/2020 postreply 10:01:32