前辈教训的极是

确实如果现任领导被提拔到别的岗位（我觉得是迟早的事），我都没有底气去接手他的工作。我们之间grade差两级，也未必轮的上我，但是又不甘心被一个业务还不如我熟练的人瞎指挥（就像上一个印度老板一样）。自认也不算笨，也算努力，但是七年下来业务还是麻麻地，不能独当一面，这也是我觉得不适合这份工作的部分原因。我现在的安逸是建立在一个不错的老板的基础上的，如果他走了，我肯定要经历一个很郁闷的过程，这也是我着急走人的原因之一。