给你加油：

绝对不是运气，六个申请有四个面谈，证明你的实力够强，没谈成不是你的问题。因为内部换工作时聘方考虑的不完全是实力，很多时候与申请人没有半毛钱的关系。我曾遇到过一个恶老板，他的员工内部转组他不仅不给参考信，还去告要转的老板的状。很多人懒得惹事，即使要转组的员工很好。后来有位国人找到我，我看了一下她的履历，确实是我们正需要的人。于是和我的老板商量有人告状给我兜着。结果是我的老板比恶老板有名，或比他还恶，恶老板连我的状都没告，员工转成了。 当然这是极端的例子，并不是说你的老板是恶人，只是内部转有时比外面找工作要难。

试一试找外面的工作。从帖中来看，你的擅长是在一个职位上做下去。这种习惯的最大优势是不必花时间去适应新的环境，而且容易建立人脉，办事方便。现在员工一两年跳一次槽，招聘时如果能碰到一个稳定的员工，管理层真是恨不得磕头，面谈时强调一下。如果在现在的职位和单位遇到了玻璃天花板，外面的机会会更多。

或者想一想你在现在的职位有什么独立发展的可能，然后与现老板谈一下。很多时候，机会是自己争取来的。

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• 谢谢姐姐鼓励 -McWJ- ♀ (378 bytes) () 10/27/2019 postreply 00:46:24