有很多职业不是AI不能做，而是不适合做。

AI 的根源是建立在强大的数据库上面，所以AI在复杂计算和记忆方面的工作胜过人脑。

但学术上的判断和生活中的判断完全是两个完全不一样的分支，最简单的一个实验，面试，很多工作，我们发现AI在两个技术水平基本相似的人之间，它会选择男性，因为大量数据（计算机的经验）显示，男性工作时间长，成绩更好。。。这其实根本不公平。

世界上很多工作，最根本的其实要求的是人性，AI 可能在某些方面“公正”，但没有人性，我很难想象学校里面换成AI老师凭学生成绩，就断定一个孩子的“好”和“坏”。

研究AI，把人从很多简单危险的工作中解脱出来，是对的，但非要琢磨让AI和人一样，没有必要。我早两年就退出AI的项目了，我们公司这方面商业化也很严重，想在这方面争那个“第一”，根本没有人安安静静思考。我可能年纪大了，反而觉得做一些更有益于现在的环保或者医疗健康类的项目，更开心些。

 

 

所有跟帖： 

• 你离开AI是对的。如果你的公司把每天的”工作时间”当做一个feature，同时女性申请者可以工作overtime，但你们还是选男 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2019 postreply 18:36:16

• 性，只能说你们算法问题很大 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2019 postreply 18:37:00

• 这个不是人的选择，这是Unsupervised learning中的一个例子 -慧惠- ♀ (186 bytes) () 08/04/2019 postreply 19:01:22

• ok, in this case, what is the right answer? Choosing the lady ov -Smart- ♂ (38 bytes) () 08/05/2019 postreply 19:51:31

• 你在讨论另一个话题。原题是我认为AI不适合做这种评判工作 -慧惠- ♀ (140 bytes) () 08/06/2019 postreply 04:31:04

• I do not understand y that is an example to show AI not proper. -Smart- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 07:45:50

• Google “algorithm bias”， 如果再不明白，就算了 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 14:16:20

• thank you. The decision was already made based on political reas -Smart- ♂ (0 bytes) () 08/06/2019 postreply 19:54:49