人在职场, 没有进取的机会当然要走。有上进心的人,做事主动,在走之前会做很多事。如果招人时要找安于现状的人,管理还不累死了。你们组的老美怎么跟武大郎一样的开店。
说实话,说实话的人在我们这疙瘩不会被聘的。不仅仅是应聘人不能适应现公司文化,而且情商低到了明着说自己不好。
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• 哈哈哈 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2019 postreply 06:11:29
• 安心工作和安于现状是两回事 -小河石子- ♀ (399 bytes) () 07/06/2019 postreply 07:28:54