中国人的“信息供应链”

提倡职场上中国人互帮的帖子较多。

我这里从另一个角度看中国人为什么要互帮？如何互帮？

几年前，我进一家金融公司做顾问，刚开始压力很大，需要同时搞三套代码，浏览器的、苹果手机的和安卓手机的。

有一个任务，我意识到功能与其他某组是重叠的，为了赶进度，我想向某组要代码过来参考。

不出意外，某组的人不愿意分享。我后来发现这个组有个中国人，就私下与他联系，他果然就把代码给我了。

可惜的是，他给我的代码是旧版本的，我猜想他已经离开编程前沿了。

我后来通过经理，找对方经理，终于把最新版的代码要到了，可是，花了很多额外时间。

在大公司里，现在的岗位，其实大多数是做信息集成，这些岗位需要依赖很多“信息供应商”，如果你的“信息供应商”都可以找到中国人，而中国人又愿意互助，这会让中国人更能贡献价值，加强中国人的竞争力。

印度人现在就做到了这点，我的很多印度同事，很容易在其他组找到合适的人帮忙，给人一种感觉，就是他们总是有解决问题的方案，这是印度人能够在美国公司立住脚的重要原因。

中国人的互助，是打造一个可靠的“供应链”，你容易得到新环境的信息、样本代码、测试的反馈，让公司觉得不管什么难题，你总能够提供解决问题的方案。

我在这方面也有正面的经验。我在某一家金融公司做项目的时候，负责测试的是个中国人。同时几个人找她测试，她先测我的，因此我的东西能够及时上线，这让我的工作更容易被肯定。

中国的文化有个缺点，过度宣传个人，比如某人多厉害，第一个得到了某种荣誉。这让很多中国人不愿意做厉害人的“供应链”，觉得是为他人做嫁衣裳。

中文媒体在宣传典型的时候，需要看他对“供应链”的贡献，而不是第一个拿到什么荣誉。