求建议-对老板的工作安排

来源: yezi1965 2019-04-30 13:34:07 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (2038 bytes)

我的小组以前就我和我老板,去年老板被提升为director, 兼管其他两个小组, 但他对其他两小组业务不是很熟,所以主要还是管我的小组。我们小组有一小部分工作(模块A,B)实际上应该完全不属于我们的工作范畴但以前一直是他做的,没技术性又很繁琐,他不想做了,但又不想给别的组。去年他提升后跟我说他要给我们小组再找一个人,以后就我们两人负责我们的模块,他退出具体工作,专门负责3个小组的project management. 他问我想接模块A和B,还是把他们给新人。我说那两个模块我一点也不懂,跟我们的工作内容也无关,你就给新人吧,我可以学学做back up. 他说好的。然后我问新人来了工作怎么安排呢?他说按模块分吧,我们一共有9个模块,他说我可以先选。我就选了我喜欢的5个模块,把其他四个(包括AB,还有CD)给了新人。新人来了,本来说好我们两个一起学AB,新人主做,我backup,结果他只教新人,说新人学会了,以后叫新人教我。本来说好CD给新人的,他继续把CD的工作给我,把我的5个模块却一点一点地分给新人,我跟他提醒了一下,他说这些也得让新人学学,每次他教我的东西,他总会叫新人跟我一起学,而教新人的东西却不教我。他说不做我们组的的具体工作的,却还是一直在做。去年我们公司效益不是很好,今年初裁员25人,虽然我们部门没影响,但还是很担心。我很喜欢我现在的工作,工资也比别的公司高2-3万,我一点也不想离开。老板对我的业务评价一直都很好。但我是那种只干活,不是很爱交际的那种。新人是美国人,很会交际,工作也很努力,我老板很喜欢她。我的工作内容没有我们老板不会的,所以公司也不是离开我就不行的。

请各位支招我该怎样稳固我的工作呢?非常感谢!

所有跟帖: 

任何一个job都不是永久的。keep自己ready for job market. 经济不好,物有所值的不怕 -piglet- 给 piglet 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2019 postreply 18:38:11

你没有任何办法可以稳固你现在的工作。建议,在做好本职工作的同时, -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (630 bytes) () 04/30/2019 postreply 21:58:27

从你的描述,你的工作应该比较稳定,但你比较不识趣吧 -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (723 bytes) () 04/30/2019 postreply 22:30:50

拿钱多就要当头,你错在前面躲事情了。 -cowwoman- 给 cowwoman 发送悄悄话 (125 bytes) () 05/01/2019 postreply 03:53:09

赞同! -麻辣鸡丝- 给 麻辣鸡丝 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:57:37

多主动点多干点不吃亏。 -麻辣鸡丝- 给 麻辣鸡丝 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:58:35

我当时没接是因为我还有更多更重要的东西要学 -yezi1965- 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (284 bytes) () 05/01/2019 postreply 09:31:03

你没看明白,慧慧指出的就是这个问题,你老是我我我的,哈哈。要有大局观,站在领导的位置想问题。 -seattleWA- 给 seattleWA 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/03/2019 postreply 06:53:22

你的弯弯道道真多。该干嘛干嘛呗,新人实力强的话你防也防不住,好好做好自己的事就行了 -dell_dell- 给 dell_dell 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 00:12:18

理解你的不安全感。但你要相信自己的能力,新人取代不了你。说句难听的俗话吧: -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1720 bytes) () 05/01/2019 postreply 03:29:12

新人掌握的越多,挑选的余地也越大,也可能要求不做AB。 -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (693 bytes) () 05/01/2019 postreply 05:51:18

不同情况不同处理。一个人经验未必在另一个人那里适合,比如 -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (424 bytes) () 05/01/2019 postreply 07:44:29

嗯,明白。467,你也够拼的。不过我看见的越往上的人,越有广度 -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (760 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:47:06

她工作确实不忙 -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (131 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:49:02

不是故意的,活儿逼到那儿了,回头看看颇有成就感。 -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (77 bytes) () 05/01/2019 postreply 12:04:30

非常感谢中肯建议,我选的5个模块是我想学和加强的 -yezi1965- 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (374 bytes) () 05/01/2019 postreply 09:39:10

自己争取学习的机会,别等着头儿给。与头儿一起做“strategic planning"时,主动提出要学习的机会。 -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 11:58:53

职场歧视还是有的 -2017wx- 给 2017wx 发送悄悄话 (180 bytes) () 05/01/2019 postreply 04:18:24

是你自己放棄了你老闆給你的機會。建議準備CV。 -FotoCellar- 给 FotoCellar 发送悄悄话 (241 bytes) () 05/01/2019 postreply 06:34:38

也看不出怎么亡羊补牢,已经给头留下不愿学不愿take more responsibility的印象,选的全是自己喜欢熟悉的更糟 -Anjiff- 给 Anjiff 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 07:18:59

"我的工作内容没有我们老板不会的" -sangran- 给 sangran 发送悄悄话 (483 bytes) () 05/01/2019 postreply 07:13:21

你的表现让经理看出你是比较自我的人专挑别人想干的活。不是从大局出发的思路。所以很自然他重点培养新人。 -秒秒- 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 08:55:00

我觉得你工作保住没问题,升职大概难 -twototango- 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2019 postreply 17:59:44

看了大家的回复,我也很受启发。我建议你除了埋头做事外,多揣摩揣摩老板的心思 -小河石子- 给 小河石子 发送悄悄话 小河石子 的博客首页 (440 bytes) () 05/01/2019 postreply 20:09:20

谢谢! -yezi1965- 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (0 bytes) () 05/02/2019 postreply 17:50:27

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