这个申请人有猫腻吗

我们组里招一个FTE，有一个已经在我们公司做的印度contractor 申请了。问题是HR发来的简历和他LinkedIn profile 相去甚远。profile 写的毕业年份比resume 早六年，所以就多出了六年的工作经历。同样的时间段，profile 列的公司跟resume 的还不一样。profile 没照片，但名字一样，关键是Summary 部分跟resume 90%重合，所以应该就是他。大家觉得有猫腻吗？

我的猜想是，以前他干的都是contractor, 需要显得有经验，client 也不大会查。现在申请FTE， 不能瞎说了。面试时要提这事吗？我不是hiring manager, 但要面试

所有跟帖： 

• 如果你没有能力test his/her的专业水平， -lookatme..- ♀ (545 bytes) () 04/24/2019 postreply 01:55:46

• 既然让我去面试，当然有能力，但这跟专业能力无关 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 04/24/2019 postreply 22:32:59

• 我认识一个人LinkedIn 里姓都不是真的：）心想回头上班咋办啊？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/25/2019 postreply 16:24:35

• 林客阴上吹牛到是不太现实，因为会联上同事朋友邻居什么的。但楼主没有必要面试的时候去关注这些。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/25/2019 postreply 18:54:21

• 说得对，同意。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 04/25/2019 postreply 18:55:50

• 没必要啦，老中老印在美国混都不容易，按照正常标准招就行 -pandax- ♀ (0 bytes) () 04/24/2019 postreply 12:36:32

• 你是说只要专业能力过关，职业道德就不用管了？ -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 04/24/2019 postreply 22:35:13

• 撒谎的人，不会因为找到工作就停止撒谎。以后共起事来，麻烦更多。如果你是他的管理，每天给他收拾烂摊子。如果你是他的同事，嘿嘿。。。 -废话多多- ♀ (68 bytes) () 04/25/2019 postreply 02:41:13

• 是这样，所以想搞明白 -学习中2018- ♀ (110 bytes) () 04/29/2019 postreply 21:01:22

• 工作很多年了学历就不太重要了。有怕暴露年龄不希望填毕业时间的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/25/2019 postreply 16:23:20

• 就四年 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 04/29/2019 postreply 21:02:23

• 重名重性经历相似的也是一种可能，但是，如果你真的有疑问，跟人事提一下也是可以的；我认为人品比技术能力重要，我对简历上 -臭臭妈妈- ♀ (53 bytes) () 04/26/2019 postreply 06:35:55

• 我也这么认为 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 04/29/2019 postreply 21:03:04