是不是成为老板最喜欢的人就是很高的境界呢？和老板建立互相佩服，和同事建立绝对信任的关系如何？
也许在我们的文化中，谦虚是一个很好的品质。那么到了北美，学会让自己的工作得到老板和同事的承认应该是很好的第一步。如果还想更上一步，无论是自己成为公司的合伙人，或者在比较大的机构继续上行，我们最需要的能力和品质要有哪些呢？
Be Kind, Be Wise, Be Funny 和乐观, Be Weak
我自己认为 Be Kind 是最重要的。替别人着想 是其中之一种含义。如果我们在工作生活能做到这一点，朋友一定很多。
Be Wise - 无论工作和生活中有什么问题，我们都能找到最佳解决办法。当你的老板和客人遇到问题时，如果他们心里想，不要担心 谁谁谁会有办法的，无论你是什么职位，你就是老板了。
Be Funny 和乐观 - 现代社会中，每一个人都是压力一大堆。客户来到我们的办公室，肯定是有问题才来呀。如何让他们带着微笑和快乐离开，不仅是技术面的工作要做好。你的从内心深处散发的Kind是最优雅的语言，你的FUNNY 和乐观是让大家的高兴的源泉。同事员工客人，老板都会向你靠拢。
Be Weak - 家家都有一本难念的经，我们自己也会有压力大的时候，技术上也有不懂的时候，如果能和周围的同事有适当的交流，这也是让彼此贴心的，走近的最自然的办法。当我们进一步成为公司的合伙人，那么更重要的能力，是要好好给公司定位。如果不幸的是，经过好几年，别的合伙人客人员工，都已经习惯你能干，我们信任你，那么我们自身的压力会更大。这个时候一定要学会另一种方法表示weak.
以上这些，我都没有做到，但是想我和我的孩子，想我的周围的人，想我们在网上交流的你，每一天都快乐，而且一天比一天进步。不是那一个人越来越好，是我们一起越来越好。Be Happy！
原谅我不回帖，加拿大会计事务所，要忙到月底。谢谢。
