IT领域这种情况可能会越来越少

我们公司现在开放式人才平台，哪个组需要人手，需要几个小时，谁可以帮忙，谁有丰富知识和经验愿意分享。。。内部网站每天更新，信息清清楚楚。这种平台很有意思，我有时候省下时间也会去玩，昨天花了半天功夫去帮另一个组解决了一个几个月都没解决的问题。

一方面，所有的老板鼓励员工在不影响本职的同时，尽可能出去找活儿，charge其他团队的项目资金，节省自己部门的资金，出去的同时也可以广泛吸引更多人才。另一方面，这种情况可能产生的负面就是有本事的人离开，为了避免人才丢失，老板自己需要学习好的管理方式，并且自己手里有好的项目吸引好的人才。这种情况覆盖公司全部人员各个层次。

你说话有时候比较残忍，但有些话却帮助我反向思维，比如上层把你当棋子当枪，你也可以反过来把对方作为自己的一个棋子或者枪。我这次拿到的一个想要的项目，就是利用了一下大老板的短板，用自己的成果作为贿赂，再靠大老板的势力，来帮助自己，结果对我很好。

 

 

 

所有跟帖： 

• 对，对既合作又斗争但大的框架下级是要跟上级负责的，任何情况下上级 -拉兄弟一把- ♂ (281 bytes) () 04/13/2019 postreply 11:54:29