过来人的看法

当然去上班啊，如果以工作养家糊口的想都不用想。

同时跟你想去的第二家保持联系，表达兴趣，但一定要问问怎么会一个月都没有消息，发生了什么，这很重要的。

现有的工作，用心努力做创立自己的reputation/credit，不管以后是否长久。也可以告诉第二家你已经开始工作了，你很想去但是他们的时间拖延太长，这对于你谈新的offer可能会有利。有了确定的offer后，你需要重新的认真评估一下，确定要去的话，on board时间你可以要求长一点。

对于现公司，本来就是contract岗位，提前告知，这些是正常的。如果你在短时间内创名立腕了，你可以offer公司你愿意继续part time服务，以保持工作的延续性，到他们有人接为止。要不要是他们的事，你offer你的good intention.

 

 

所有跟帖： 

• 谢谢阿Ben的宝贵建议 -成坤- ♂ (0 bytes) () 04/13/2019 postreply 09:56:37

• 不需要辞职借口 -阿Ben- ♂ (735 bytes) () 04/13/2019 postreply 10:53:23

• 实际上大家都是这么做的。新员工一个月内辞职不时发生。employment at will -禾叶- ♀ (38 bytes) () 04/14/2019 postreply 08:00:13