她老板跟我老板有点类似，我还没有签名，有个小小的建议

我还没有签名，因为我不是完全同意里面的内容。我老板对我和你朋友的经历有很多类似，所以我非常理解她的感受。

第一，我不同意的地方在于意见书要求试用期变成3个月和/或者让非正式员工也可以有申诉途径。我同意应该试用期的员工应该也可以申诉。但是不能同意改成三个月。因为，首先3个月并不是通用的。我做过的所有的州政府和学校的办公室试用期都是6个月，一般公司常见3个月。所以，可以提议缩短试用期，而不是简单改成3个月。

 

第二，我跟我老板的关系曾经非常紧张，我有从他办公室哭着跑出去的经历，他有当众指责我的时候，我有过一天3次要辞职的日子。但是为什么还没有呢？因为，首先我会反省，发现自己的确有不完美的地方。然后，我会通过祷告等原谅他。还有，老板在当众给我难看的第二天跟我道歉，让我不好意思给他辞职书。

在我觉得他各种难为我的时候，我跑去找人事专员，跟他说老板的一些行为，她听了以后，直接带我去找公司的一把手谈。我告诉一把手，老板告诉我他因为什么开除了前面一个人，他的态度让我很紧张，不知道他什么时候会开除我。一把手跟我解释不会的。。。。。。

你这位朋友看着人是不错，可能早点做出行动就不会这样了。你提到她是基督徒，我会为她祷告的。